De opstap naar hogere functies in de zorg
Deze opleiding is een waardevolle investering voor zowel u als uw organisatie. De opleiding stoomt u klaar voor de hogere functies in de gezondheidszorg. Na afloop van de opleiding pakt u de bedrijfskundige vraagstukken die binnen uw organisatie of afdeling spelen effectief en kordaat op.
Voor wie is deze opleiding?
Deze opleiding is speciaal ontwikkeld voor leidinggevenden van midden -en hoger managementniveau in de zorg. Het is de ideale opleiding voor personen die verder geschoold willen worden in kwalitatief zorgmanagement en in de bedrijfskundige benadering van (zorg)organisaties. U bent bijvoorbeeld: manager, afdelingshoofd, clusterhoofd, teamleider in onder andere een ziekenhuis, een verpleeghuis, de ouderenzorg, de thuiszorg, de geestelijke gezondheidszorg, de jeugdzorg, de gehandicaptenzorg en overige binnen de zorg actieve organisaties.
De opleiding stelt de bedrijfskundige benadering centraal. Het is geen algemene theoretische opleiding, maar een opleiding die draait om de toepassing van bedrijfskundige modellen in uw dagelijkse praktijk.
De opleiding geeft u een brede managementbasis waarmee u goed onderbouwde strategische keuzes kunt maken die uw zorgprocessen verbeteren.
Deze bedrijfskundige opleiding is ontwikkeld rondom de processen en problematiek die in zorginstellingen spelen. Tijdens de opleiding wordt ingegaan op de volgende thema's:
Het ontwikkelen van een gedegen (strategische) beleid voor uw instelling en/of zorgeenheid
Afstemming van het zorgaanbod op de behoeften van de klant
Het afstemmen van het zorgproces met andere aanbieders zowel intra- als extramuraal
Het maken van een werkplanning voor uw zorgeenheid
Planning en organisatie van inzet van personeel
Planning en beheer van financiële middelen
Het toewijzen van taken en ondersteunen bij taakvervulling
Het initiëren en sturen van veranderingsprocessen
Teams en medewerkers stimuleren tot verandering
Het verbeteren van de teamontwikkeling en samenwerking
Leidinggeven en coaching van medewerkers
Ontwikkeling van het eigen beroepsmatig handelen
Persoonlijke effectiviteit van uw medewerkers verbeteren
Opleidingsduur en studiedruk
De opleiding duurt 12 maanden. Na afloop van deze 12 maanden ontvangt u een diploma op post-bachelor niveau. U volgt 29 colleges op maandag van 14.00 tot 21.00 uur in Utrecht. Tijdens de colleges wordt er voor een broodmaaltijd gezorgd. De studiedruk van de opleiding is afgestemd op het feit dat u naast de opleiding ook nog een drukke baan heeft. De opleiding vraagt gemiddeld om 20 uur zelfstudie per module.
Diploma
De opleiding sluit af met een landelijk erkend Post Bachelor diploma van Fontys Hogescholen. De individuele voortgang en uw persoonlijke ontwikkeling wordt gedurende de modulen gevolgd, o.a met persoonlijke feedback en begeleiding. U ontvangt een diploma indien u aan de volgende vereisten voldaan hebt:
U heeft alle modulen gevolgd; minimaal 80% aanwezigheid, bij
afwezigheid krijgt u aanvullende opdrachten
U heeft uw jaarplan voldoende afgerond
U heeft regelmatig uw ontwikkeling in uw portfolio bijgehouden,
waarin uw persoonlijke leerresultaten staan weergegeven.
Gerichte persoonlijke begeleiding en directe koppeling aan uw werkpraktijk
Voorafgaand aan de opleiding bekijken we in een persoonlijk intakegesprek welke competenties u in deze opleiding wilt ontwikkelen. Halverwege de opleiding wordt in een individueel voortgangsgesprek bekeken aan de hand van een individueel gemaakt reflectieverslag in welke mate deze opleidingsdoelstellingen in de werksituatie al behaald zijn. Zonodig vindt er bijsturing en extra gerichte begeleiding plaats. In een follow-up bijeenkomst, 3 maanden na afloop van de opleiding, beoordelen we in hoeverre u uw opleidingsdoelstellingen heeft kunnen realiseren en in welke mate u uw functioneren als leidinggevende in uw werkpraktijk effectiever en efficiënter heeft kunnen maken.
